Hoe kunnen gokbedrijven LinkedIn gebruiken om hun merk te versterken?

Bij de oprichting van een gokbedrijf zijn er tal van overwegingen en tegenwoordig is sociale media een belangrijk aspect. Welk platform kiezen gokbedrijven om hun merk te promoten? En moeten online casino’s erover nadenken om gebruik te maken van sociale media platforms om te kunnen concurreren met andere exploitanten? In dit artikel duiken we daar dieper op in.

Alexandr Kosohov, de CEO van een ontwikkelingsstudio voor online goksites, heeft het tot een prioriteit gemaakt om de zichtbaarheid van hun merk Gamzix te vergroten op diverse sociale platforms, waaronder LinkedIn, Instagram, Twitter, Facebook en YouTube. Volgens Alexandr is LinkedIn specifiek een van de meest geschikte platforms voor de groei van een bedrijf in het B2B-segment van de gokgemeenschap.

“Er is geen betere plek voor het B2B-segment van de gokgemeenschap.”

Alexandr Kosohov, CEO Gamzix

Hij benoemde ook een aantal van de beste voordelen voor het laten groeien van een gokbedrijf op LinkedIn:

• Gericht publiek: LinkedIn heeft een gebruikersbasis bestaande uit professionals, waardoor het een ideaal platform is voor gerichte B2B-marketing.
• Merkwaardigheid: Het delen van waardevolle inhoud en deelnemen aan betekenisvolle discussies kan jouw merk positioneren als een vooraanstaande autoriteit in de industrie.
• Netwerkkansen: Het opbouwen van relaties op LinkedIn kan leiden tot nieuwe zakelijke kansen en waardevolle samenwerkingen.
• Werving: Een actieve bedrijfspagina onderhouden en de bedrijfscultuur tonen, stelt je in staat toptalent aan te trekken.

Volgens de CEO van Gamzix is een strategische aanpak van belang, waarbij rekening wordt gehouden met de professionele aard van het LinkedIn-platform en de specifieke nuances ervan. Vooral het opstarten van een bedrijf in de gokindustrie vereist een doordachte aanpak. Hieronder volgen enkele mogelijkheden voor hoe gokbedrijven, LinkedIn effectief kunnen inzetten om hun merk te vergroten in een sterk concurrerende markt.

Communicatie via het persoonlijke merk

Het laten groeien van een persoonlijk merk is een van de belangrijkste strategieën. Het is belangrijk voor zowel de CEO als voor teamleden. Een netwerk op een sociaal platform als LinkedIn is niet erg effectief als het uit één persoon bestaat. Een team van bijvoorbeeld 20, 30, 50 of 100 teamleden, zal bijdragen aan meerdere verbindingen die verschillende mensen naar de gokgemeenschap toetrekken. Verder helpt het door ideeën en gedachten te delen met anderen of een mening te uiten over verschillende onderwerpen gerelateerd aan de gokindustrie.

Interactie met het publiek

Een persoonlijk merk blijven behouden betekend dat er constante communicatie moet zijn en de behoeften van het publiek moet begrepen worden. Er zijn veel LinkedIn-pagina’s te vinden van bedrijven die regelmatig wat posten, maar totaal geen aandacht trekken van anderen. Waarom dit zo is? Het is belangrijk dat de content die bedrijven creëren, ook nuttig is voor de gokgemeenschap zelf. Variëren met diverse soorten inhoud zoals het aanmaken van polls, het voorstellen van teamleden of sociale activiteit tonen helpen ook het merk bekender te laten worden. Het analyseren van prestaties van berichten of campagnes kunnen helpen beter in te schatten op welke content gokbedrijven zich het beste kunnen richten.

Het opbouwen van een professioneel netwerk

Sociale media doen grenzen vervagen en bieden de mogelijkheid om geweldige professionals in de branche te ontmoeten, ongeacht de geografische locatie. De online ontmoetingen leiden vaak tot persoonlijke begroetingen op gokevenementen. Gokbedrijven dienen te streven naar professionele groei in het verwerven van het beste in de branche door het vergroten van professionele connecties, wat nieuwe ideeën in het bedrijf brengt.

Ontwikkeling van het merk

Het aantrekken van mensen die de visie en ideeën van het bedrijf delen, is waardevoller dan alleen het hebben van goede experts in het team. Het opbouwen van een sterk merk als werkgever draagt bij aan toekomstige groei. Een bedrijf met een positieve werkcultuur, aantrekkelijke beloningen en groeimogelijkheden zal hoogstwaarschijnlijk de beste kandidaten aantrekken. Het creëren van een positief werkgeversmerk kan ook de reputatie en geloofwaardigheid van het bedrijf verbeteren, wat resulteert in betere relaties met partners, investeerders en klanten die vertrouwen hebben in de waardering van het bedrijf voor zijn medewerkers.

Gebruik van trends

Elke branche kent specifieke trends en inhoud die door een selecte groep begrepen wordt. Breder gezien zijn er trends die aangepast kunnen worden om aan te sluiten bij de actuele interesses van mensen. Het benutten van “hete” inhoud bevordert de communicatie met het publiek, presenteert het bedrijf als modern, en trekt nieuwe volgers aan. Het adopteren van interessante ideeën gericht op trends, vergroot de gemeenschap en betekent het aantrekken van potentiële spelers.

Hoogwaardige content

Bedrijven kunnen hoogwaardige content creëren door verschillende mixen te gebruiken. Dit omvat afbeeldingen, video’s, tabellen, statistieken en tekst die aansluit bij de boodschap van het merk. Hier zal veel tijd en moeite in gaan zitten, maar het is zeker de moeite waard om er aandacht aan te besteden. De prioriteit moet liggen bij het maken van waardevolle en informatieve content die overeenkomt met de doelgroep.

Gokethiek en verantwoord spelen

Tot slot is het van groot belang om te praten over verantwoord spelen, vooral gezien de huidige situatie op de gokmarkt. Het is essentieel om transparant te blijven naar spelers toe en een veilige omgeving voor hen te creëren. Alvorens een nieuwe markt te betreden, beoordelen we het wettelijk kader en de wetten die de gokindustrie reguleren.

Kansspelen op Afstand wet van kracht in Nederland

Regels zijn er niet voor niets. In Nederland gelden de regels vanuit de Kansspelen op Afstand wet, die sinds 1 april 2021 van kracht is. Sinds 1 oktober 2021 zijn de eerste Nederlandse legale online casino’s beschikbaar gesteld. Voor veel kansspelaanbieders is het een nog relatief nieuwe markt en ze zijn nog steeds bezig met het opbouwen van een sterk merk in de gokindustrie.

Sociale media lijkt nodig te zijn voor gokbedrijven

Zonder sociale media platforms lijkt het haast een onmogelijke taak om een merk bekend te maken onder het publiek. Het kan voor gokbedrijven goed zijn om LinkedIn nader te bekijken als manier voor het vergroten van hun merk en het laten groeien van een gemeenschap. Tegenwoordig ligt er het besluit Orka, een regel die aanbieders van kansspelen beperkt in het maken van gokreclame. Nu moeten er andere manieren gezocht worden om alsnog de aandacht te kunnen trekken van potentiële Nederlandse spelers.