Softwareprovider Yggdrasil krijgt een nieuwe CEO

Yggdrasil is een relatief jonge speler in de online casinomarkt. Dit bedrijf beschikt alleen al wel over een grote fanclub. Die populariteit dankt de provider aan de kwaliteit van zijn games, die erg goed zijn. Het bedrijf kondigde recent aan dat het hoofd van het bedrijf vervangen gaat worden. Huidige CEO Bjorn Krantz gaat het stokje doorgeven aan ervaren rot James Curwen.

Nieuwe CEO heeft een flinke bak aan ervaring

Yggdrasil neemt dus afscheid van Krantz, en verwelkomt Curwen als nieuwe CEO. Krantz was de afgelopen anderhalf jaar leider van deze gerespecteerde softwareprovider. Hij neemt per 1 oktober officieel afscheid. Krantz wist van Yggdrasil een zeer gerenommeerde speler in de markt te maken. Het is nu aan Curwen om dit goede werk voort te zetten.

Curwen is echter ook een iGaming veteraan met een hoop ervaring. De afgelopen twee jaar was hij Chief Online Officer bij OPAP. Eerder was hij al CEO van Golden Rock Studios en was hij Chief Gaming Officer bij Superbet. Curwen maakte vroeger ook deel uit van het William Hill- team en werkte ook bij RandomGamesLimited UK en Ladbrokes.

Yggdrasil erg verheugd met de komst van Curwen

De voorzitter van de provider, Itai Frieberger, verklaarde: “Het bestuur is verheugd om aan te kondigen dat James Curwen heeft ingestemd om zich bij ons aan te sluiten als de nieuwe CEO van Yggdrasil. Wij geloven dat hij over de vaardigheden en ervaring beschikt om het bedrijf naar nieuwe hoogten te tillen.”

De voorzitter had ook nog lovende woorden over voor vertrekkende CEO Krantz: “Namens het bestuur wil ik onze dank uitspreken aan Bjorn voor zijn harde werk en toewijding gedurende de afgelopen vier jaar bij Yggdrasil.”

Krantz zelf sprak zelf de volgende woorden over zijn naderende afscheid: “Sinds dag één is mijn werk bij Yggdrasil gericht op transformatie en nu het bedrijf nu de volgende fase van zijn mondiale ontwikkelingen ingaat, is het tijd voor mij om de teugels over te dragen. James Curwen is een veteraan uit de sector; hij gaat ervaring en leiderschap van onschatbare waarde meebrengen naar het bedrijf nu het de volgende fase ingaat van het stimuleren van duurzame, winstgevende groei. Het is zijn tijd om leiding over te geven.”